HR практик
Карьерный консультант

Подбор сотрудников.
Поиск работы

Меня зовут Зырянцев Илья. Я найду для Вас новую работу или в Вашу компанию эффективного сотрудника на подходящие условия, ценности и цели.

Предоставлю аналитику рынка труда
Расскажу "фишки" поиска в текущих реалиях
Упакую все Ваши пожелания и выстрою систему
Помогу в адаптации

Мой WhatsApp

Мой Telegram

Если вашего запроса нет в этом списке, но ваши усилия по поиску не приносят результат, то с вероятностью 99% я найду способ вам помочь!

Производство

Строительство

Консалтинг

Онлайн образование

E - commerce

Юридические, финансовые услуги

Квесты, досуг

Логистика

HR

Самое прочное, на что можно опереться при выстраивании деловых отношений - это репутация

Мои принципы

Можно найти сотрудника/работу «на авось» или по знакомству, тем самым ускорить процесс.

Но, если довериться цифрам, и посмотреть сколько денег и времени теряет компания на адаптацию и замены при таком подходе, станет ясно, что даже с учетом моей услуги, компания экономит достаточно средств.

Обеспечивая себе больше времени для достижения плановых показателей.

Скорость
Я не люблю терять время впустую. Каждый этап взаимодействия выполняется своевременно, без потери качества.

Честность
Вы получите прозрачный план и условия под свою конкретную ситуацию. Вам не придется тратить больше сил и времени, чем нужно для решения задачи.

Win-Win
Мы в одной лодке. Когда обе стороны несут ответственность, мы получаем лучшее решение.

Профессионализм
Я делаю все сам, поэтому уверен в результате и даю гарантии.

Я выстрою стратегию подбора как систему, в которой все эти составляющие работают на нас!

Технология

Моя простая пошаговая методика опирается на мощную теоретическую базу, практический опыт и мониторинг рынка труда.
Психология

Выбор осуществляется, с учетом физиогномики и поведенческой психологии на основе Ваших ценностей, целей и желаемого результата.
Инструменты

Аналитика рынка, формирование профиля должности, описание привлекательной вакансии/резюме, составление грамотной анкеты, тестирование, проведение детального интервью, оффер. Шаг за шагом к поставленной цели.

Надеюсь, Вы с этим согласны?

Каждый человек должен заниматься своим делом. Дефицит профессиональных кадров с каждым годом будет только увеличиваться. Привлечение профессионала — это в первую очередь целевой подход к подбору сотрудника, с оптимизацией ресурсов и времени.

Простой ответ на вопрос,
почему я?

Я не кадровое агентство, но с теми же гарантиями, при выполнении работы на каждом этапе я самостоятельно прорабатываю все варианты, не делегируя работу рядовым специалистам, тем самым держу “общую картину” и могу оперативно менять шаги и инструменты, я нахожу лучшие предложения, для этого требуется определенный опыт и осознанность.

Услуга подбора оплачивается в 2 этапа

1 этап Аванс

По согласованию
2 этап Полная оплата за подбор

Через месяц работы

Каждый кандидат и его опыт уникальны, поэтому у меня нет готовых рецептов. Я предложу стратегию конкретно для Вашей ситуации и отталкиваюсь от Ваших запросов. Поэтому я использую систему поэтапной оплаты и оцениваю свои услуги, исходя из полученного результата. Мы с Вами заложим прочный фундамент, который обеспечит прозрачность взаимоотношений.

Остались вопросы?

Напишите мне, обсудим возникшие вопросы и договоримся о работе

Мой WhatsApp

Мой Telegram

Или заполните форму и я свяжусь с вами

Все данные бережно хранятся в защищённом датацентре

Спасибо, ваша заявка получена

Подбор сотрудников.
Поиск работы

Сферы, в которых я занимался поиском и подбором

Зачем нужна помощь в подборе?

Подбор сотрудников. Поиск работы

Сферы, в которых я занимался поиском и подбором

Вы уже пытались найти сотрудника/работу сами? Теперь я разберусь с этим:

Зачем нужна помощь в подборе?

Подбор сотрудников.
Поиск работы

Вы уже пытались найти сотрудника/работу сами?
Теперь я разберусь с этим: