HR практик
Карьерный консультант

Серфинг талантов,
поиск и подбор персонала

Меня зовут Зырянцев Илья. Я найду в Вашу компанию эффективного сотрудника на подходящие условия, ценности и цели.

Предоставлю аналитику рынка труда
Расскажу "фишки" подбора в текущих реалиях;
Упакую все Ваши пожелания и выстрою систему подбора
Помогу в адаптации
Гарантия 3 месяца

Мой WhatsApp

Мой Telegram

Если Вашего запроса нет в этом списке, то с вероятностью 98% я найду способ Вам помочь!

Производство

Строительство

IT

Онлайн образование

E - commerce

Юридические, финансовые услуги

Квесты, досуг

Логистика

HR

Моя цель — помочь Вам найти компетентного сотрудника, который достигает плановые показатели

Мои принципы

Можно найти сотрудника «на авось» или по знакомству, тем самым ускорить процесс его подбора и ввода.

Но, если довериться цифрам, и посмотреть сколько денег и времени теряет компания на замены при таком подходе, станет ясно, что даже с учетом моей услуги, компания экономит немало средств.

Обеспечивая себе больше времени для достижения плановых показателей.

Проактивность
Я не люблю терять время впустую. Каждый этап взаимодействия выполняется своевременно и профессионально.

Честность
Вы получите прозрачный план и условия под свою конкретную ситуацию. Вам не придется тратить больше сил и времени, чем нужно для решения задачи.

Win-Win
Мои знания накладываются на Вашу вовлеченность. Когда обе стороны вовлечены в процесс, целевой кандидат подбирается точнее.

Экспертность
Я делаю всё сам, поэтому уверен в результате и даю гарантии.

Я выстрою стратегию подбора сотрудника как систему, в которой все эти составляющие работают на нас!

Технология

Моя простая пошаговая методика опирается на мощную теоретическую базу, практический опыт и мониторинг рынка труда.
Психология

Выбор кандидата, с учетом физиогномики и поведенческой психологии на основе Ваших ценностей, целей и желаемого результата.
Инструменты

Аналитика рынка, формирование профиля должности, описание привлекательной вакансии, составление грамотной анкеты, тестирование, проведение детального интервью, оффер. Шаг за шагом к поставленной цели.

Надеюсь, Вы с этим согласны?

Каждый человек должен заниматься своим делом. Дефицит профессиональных кадров с каждым годом будет только увеличиваться. Привлечение профессионала — это в первую очередь целевой подход к подбору сотрудника, с оптимизацией ресурсов и времени.

Консультация

Мы вместе разберем Ваш запрос. Выделим ключевые моменты. Решим, на каких преимуществах компании акцентировать внимание.

Результат:
заключаем договор;
понимание точки А, как Ваши условия выглядят на фоне других предложений;
опорные точки для презентации на собеседованиях;
обязательные навыки, и те, на которые можно закрыть глаза.

Продолжительность: - 1 час

Стратегия поиска

Формирую систему поиска, составляю профиль должности, описываю вакансию, анкету и этапы подбора под Вашу ситуацию. Я все упакую таким образом, чтобы достичь точного совпадения с требованиями.

Результат:
более четкое и понятное для кандидатов позиционирование;
вакансия и анкета, с которыми мы будем получать больше отклитков и более релевантных кандидатов.

Подбор сотрудника

Начинаю подбор кандидатов на позицию согласно нашему грейду, задействуя все каналы поиска.

Результат:
гибкая стратегия поиска с учетом реакции на наши условия и продукт;
звонки, анкетирование и тестирование, приглашение на собеседования;
своевременное информирование о текущей ситуации.

Продолжительность: ~ 1 месяц

Простой ответ на вопрос,
почему я?

Я не кадровое агентство, но с теми же гарантиями, при выполнении работы на каждом этапе я самостоятельно прорабатываю все варианты, не делегируя работу рядовым специалистам, тем самым держу “общую картину” и могу оперативно менять шаги и инструменты, я нахожу лучших, для этого требуется определенный опыт и осознанность.

Услуга подбора сотрудника оплачивается в 2 этапа

1 этап Аванс до начала сотрудничества

30%
2 этап Полная оплата за подбор руководителя

Спустя месяц его работы
Действует гарантия 3 месяца

Бесплатные замены

Каждый кандидат и его опыт уникальны, поэтому у меня нет готовых рецептов. Я предложу стратегию конкретно для Вашей ситуации и отталкиваюсь от Ваших запросов. Поэтому я использую систему поэтапной оплаты и оцениваю свои услуги, исходя из полученного результата. Мы с Вами заложим прочный фундамент, который обеспечит прозрачность взаимоотношений.

Остались вопросы?

Напишите мне в мессенджеры, обсудим возникшие вопросы и договоримся о работе

Мой WhatsApp

Мой Telegram

Или заполните форму и я свяжусь с вами

Все данные бережно хранятся в защищённом датацентре

Спасибо, ваша заявка получена

Серфинг талантов,
поиск и подбор персонала

Сферы, в которых я подбирал сотрудников

Зачем нужна помощь в подборе сотрудников?

Серфинг талантов, поиск и подбор персонала

Сферы, в которых я подбирал сотрудников

Вы уже пытались найти сотрудника сами? Теперь я разберусь с этим:

Зачем нужна помощь в подборе сотрудников?

Серфинг талантов,
поиск и подбор персонала

Вы уже пытались найти сотрудника сами?
Теперь я разберусь с этим: