Top.Mail.Ru
Подбор персонала. Нахожу лучшие кадровые решения.
Подбор персонала

Подбор талантов

Подберу для Вас сотрудника, отвечающим целям и ценностям компании, который показывает реальный результат!

Сферы, в которых я занимался поиском и подбором

Если вашего запроса нет в этом списке, но ваши усилия по поиску  не приносят результат, то с вероятностью 99% я найду способ вам помочь!
Производство
Строительство
Консалтинг
Онлайн образование
E - commerce
Юридические, финансовые услуги
Квесты, досуг
Логистика
HR

Вы уже пытались найти решение сами? 
Теперь я разберусь с этим:

checked
Мало откликов
checked
Нет времени на детальный поиск
checked
Сбор рекомендаций
checked
Помощь в адаптации
checked
Оценка компетенций
checked
Обучение по управлению персоналом
Обо мне

6+

лет в сфере карьерного консультирования

10+

лет в сфере HR и развития персонала

5+

года на позиции директора по персоналу в крупной производственной компании

300+

эффективных сотрудников подобрано

Самое прочное, на что можно опереться при выстраивании деловых отношений - это  репутация
Система подбора
Я выстрою стратегию подбора сотрудника как систему, в которой все эти составляющие работают на нас!
  1. Технология
    Моя простая пошаговая методика опирается на мощную теоретическую базу, практический опыт и мониторинг рынка труда.
  2. Психология
    Решения принимаются, с учетом глубокого анализа причин и поведенческой психологии на основе Ваших ценностей, целей и желаемого результата.
  3. Инструменты
    Аналитика рынка труда, диагностика личности, описание привлекательной вакансии, тестирование, проведение детального интервью, оффер. Шаг за шагом к поставленной цели.
Как мы с Вами это сделаем в 3 шага
Консультация
Мы вместе разберем Ваш запрос. Выделим ключевые параметры. 
Результат:
Понимание точки А, как наши условия выглядят на фоне других предложений, заключение договора.
Продолжительность: ~ 2 недели
Стратегия поиска
Формирую систему поиска, составляю профиль должности, описываю вакансию, анкету и этапы подбора под Вашу ситуацию. Я все упакую таким образом, чтобы достичь точного совпадения с требованиями.
Результат:
Точное и понятное позиционирование,
вакансия, с которой мы будем получать больше целевых запросов.
Продолжительность: ~ 1-2 дня
Подбор 
Начинаю подбор вариантов  согласно нашему плану, через все каналы поиска.
Результат:
Гибкая стратегия поиска с учетом реакции на наши условия,
звонки, анкетирование и тестирование, приглашение на собеседования,
своевременное информирование о текущей ситуации.
Продолжительность: ~ 2 недели
Простой ответ на вопрос, 
почему я?
Я прошел длинный путь в сфере развития персонала и себя в особенности. В вопросах подбора персонала исхожу из принципа win- win и щепотки юмора. Держу “общую картину”, могу оперативно менять шаги и инструменты, я нахожу лучшие решения, для этого требуется определенный опыт и осознанность.
Отзывы моих клиентов
Остались вопросы?
Напишите мне, обсудим возникшие вопросы и договоримся о встрече